Chef de l'Unité Territoriale Départementale de Tartas
Candidater
Type de contrat : Permanent
Lieu de travail : Mont-de-Marsan
Temps de travail : Temps complet
Grades recherchés : Ingénieur
Nombre de postes : 1
Référence :
O040251105000939
Date de publication :
Date limite de candidature
04 janvier 2026
Merci de fournir un CV et une lettre de motivation.
Descriptif de l'emploi
Encadrer l'ensemble des personnels de l'Unité Territoriale Départementale
Assurer le pilotage des opérations d'entretien, d'exploitation, de gestion et de modernisation du patrimoine routier départemental
Missions et conditions d’exercice
Missions
- Management et animation des équipes :
- Direction et organisation des activités de l'Unité
- Organisation du travail et relations fédératives entre les différents collaborateurs
- Partage des enjeux du Département définis par les élus.
- Gestion budgétaire et comptable de l'Unité
- Entretien, Exploitation et Gestion du domaine public. Programmation des opérations d'entretien
- Tenue de la base de données routières
- Mise en œuvre de la politique routière du Conseil départemental
- Mise en œuvre des politiques définies par les plans d'intervention
- Instruction des actes de gestion du Domaine Public Routier
- Ingénierie et développement du réseau :
- Propositions de programmation de l'investissement courant.
- Direction des travaux d'investissement.
- Intervention coordonnée avec les cellules Études et Grands Travaux Neufs.
- Intervention sur Ouvrages d'Art et équipements de la route.
- Représentation active du Conseil départemental :
- Relais de l'unité Aménagement Durable et gestion Domaniale dans les procédures PLU, SCOT
- Relais des services fonctionnels du siège
- Interlocuteur privilégié des communes et des services publics
- Renseignement du public
Informations complémentaires
- Renseignements complémentaires :
- Monsieur Régis JACQUIER : Directeur Mobilités et Infrastructures - DGA Transitions Écologique, Énergétique et Mobilités
- Tel: 05.58.05.40.40
- Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr
Profil recherché
- Avoir une formation et/ou une expérience dans le domaine routier
- Connaissance des techniques routières d'entretien.
- Connaissance des mécanismes budgétaires et comptables.
- Posséder des capacités d'analyse, de synthèse et de proposition
- Disponibilité
- Capacité et aptitudes managériales et d'encadrement :
- Connaissance de :
- Principes et modes d'animation du management opérationnel
- Méthodes et outils de la gestion du personnel
- Offres de formation interne et externe
- Réglementation hygiène et sécurité au travail
- Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (gestion des flux, tableaux de bord)
- Méthodes de conduite du changement
- Méthodes d'ingénierie de projets
- Procédures administratives
- Savoir faire :
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d'initiative
- Définir le cadre et les conditions de sa délégation
- Repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions
- Contrôler la gestion et les dépenses
- Identifier et différencier les finalités, les objectifs, les enjeux et les limites d'un projet ou d'une opération
- Identifier et prioriser les besoins
- Animer une réunion de concertation
- Diffuser une information auprès du public ou d'une catégorie d'usagers
- Optimiser la fonction d'accueil
- Évaluer la qualité de l'interface collectivité-public et la qualité du service rendu à l'usager
- Identifier les besoins de formation collectifs et individuels
- Faire appliquer les normes et les dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.