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Responsable de Pôle Procédures et Contrats

Candidater
Type de contrat : Permanent Lieu de travail : Mont-de-Marsan Temps de travail : Temps complet Grades recherchés : Emploi contractuel de cat. A Nombre de postes : 1
Référence : O040251105000812
Date de publication :
Date limite de candidature 09 février 2026

Merci de fournir un CV et une lettre de motivation.

Descriptif de l'emploi

Au sein d'une équipe de 7 personnes : il contrôle la qualité des livrables, participe à l'élaboration, procède à la passation, et participe à l'exécution des marchés publics et met en œuvre la stratégie Achats du département.

Missions et conditions d’exercice

Missions

  • Pilote, en lien avec la Directrice de la commande publique, les activités du Pôle (répartition
  • des dossiers, formalisation des procédures, analyse de la performance, ...) ;
  • Conduit, auprès des Directions opérationnelles, et les services satellites, les opérations de
  • programmation des achats et marchés ;
  • Définit les stratégies Achats associées au portefeuille Achats de la collectivité, dont les opportunités de mutualisation interne et externe : conseille et oriente les choix ;
  • Assure le management opérationnel des agents du Pôle
  • Supervise valide et coordonne tous les stades de l'ensemble des procédures de marchés publics
  • Assiste et conseille les Directions opérationnelles et les services satellites et les organismes départementaux dans l'élaboration et la gestion des marchés publics
  • Assure la gestion des délégations de service public
  • Évalue l'activité de la Commande Publique
  • Avec le service méthodes, assure la veille et l'analyse juridique liée aux marchés publics
  • Conseille les élus en matière de marchés publics
  • Pilote, en lien avec la Directrice de la commande publique, les activités du Pôle (répartition des dossiers, formalisation des procédures, analyse de la performance, )
  • Participe avec la Directrice de la Commande publique aux réunions d'animation de la filière « marchés publics » : référents achats, aux réunions SPASER, aux réunions achats responsables...
  • Conduit, auprès des Directions opérationnelles, les opérations de programmation des achats et marchés ;
  • Définit les stratégies Achats associées aux achats de la collectivité, dont les opportunités de mutualisation interne et externe : propose la création de marchés départementaux transversaux,
  • Assure le management opérationnel des agents du Pôle : gère, organise et coordonne le travail du service, contrôle des mises à jour des tableaux d'activité, ...
  • Supervise et valide tous les stades de toutes les procédures de marchés publics
  • En phase élaboration : relecture de l'intégralité du dossier de consultation des entreprises, des publicités afférentes, assure le suivi des questions /réponses aux entreprises dans le cadre des consultations, valide les courriers de négociation, de demandes de précisions,
  • En phase passation : valide les courriers de rejet et de notification, le rapport d'analyse des offres, le rapport de présentation, les avis d'attribution, les arrêtés de déclaration sans suite,
  • En phase exécution : valide les actes de sous-traitance, les avenants, les résiliations, les avis modificatifs, ....
  • pilote les consultations sur le plan administratif (concevoir, formaliser adapter les procédures, protocoles, modes opératoires, consignes ...)
  • Assiste et conseille ou supervise les Directions opérationnelles les organismes départementaux ( syndicats mixtes, GIP ), ainsi que les affaires du département lorsqu'il est maitre d’œuvre pour les communes dans l'élaboration, la passation et le suivi des marchés publics
  • Conseille et incite les Directions Opérationnelles en matière d'achat éco responsable, et en matière de clauses sociales ;
  • Initie avec les directions opérationnelles la phase « sourcing »
  • Organise et assiste aux réunions de la commission d'ouverture des plis et aux réunions de la commission d'appel d'offre : valide les PV de CAO, et PV d'ouverture,
  • assure la gestion complète des délégations de service public
  • Conçoit et actualise une base de données relative à la nature de ses domaines d'activités (ressources issues de l'expérience) ainsi qu'une base d'indicateurs de gestion et outils d'analyse afin d'évaluer les performances.
  • Assiste et conseille les directions opérationnelles sur les problématiques liées à l'exécution , participe notamment aux échanges et travaux préparatoires en cas de contentieux

Informations complémentaires

  • Renseignements complémentaires :
  • Madame Laurence DEVENDEVILLE : Directrice de la Commande Publique - DGAS Finances, Commande Publique, Assemblées et Juridique - Tel: 05.58.05.40.40
  • Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté) à M. le Président du Conseil Départemental des Landes – 23 rue Victor Hugo – 40025 MONT DE MARSAN cedex ou par mail : drh.recrutement@landes.fr

Profil recherché

  • Savoir-faire :
  • Maîtrise du droit de la commande publique applicable aux collectivités territoriales ;
  • Maîtrise des dimensions stratégiques, économiques et opérationnelles des segments Achats
  • de la collectivité
  • Maîtrise de l'environnement des collectivités territoriales ;
  • Encadrer animer, communiquer avec son équipe et avec les acteurs extérieurs
  • Posséder des qualités rédactionnelles ;
  • Choisir des Techniques et outils de planification et les mettre en œuvre ;
  • Maîtriser des outils bureautiques et informatiques.
  • Savoir-être :
  • Être rigoureux et méthodique.
  • Établir aisément avec ses interlocuteurs une relation propice aux échanges et à la
  • communication, en faisant preuve de diplomatie de qualité d'écoute et de disponibilité
  • Sens de l'organisation, de la coordination, de la gestion du temps et des priorités
  • Sens des responsabilités
  • Faire preuve de discernement et d'esprit de synthèse dans ses analyses et ses décisions
  • Sens de l'initiative ;
  • Qualités pédagogiques

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.